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汉中会计研究生培训

author:虎蜂教育

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time:2020-09-13 08:51:04

本文由虎蜂教育提供,重点介绍了会计研究生培训相关内容。虎蜂教育专业提供会计全日制本科一年多少钱,会计全日制本科报名条件,会计全日制本科中介等多项产品服务。公司产品服务因高质量,低价格等优势,获得行业内一致认可,获得了客户的一致好评。

会计研究生培训本科、硕士均会计,建议考公务员:国/地税局、银监、证监、财政局。千万别去企业当会计、事务所干审计、银行当柜员。现在会计、审计、柜员已经过了风光时期了。

(一)投行&券商&咨询&PE 即使你牛逼哄哄的进了投行当上了分析师,也不会干一辈子的,换工作是迟早的事。更何况,前段时间爆出“中金公司首席分析师潜规则实习生”的丑闻其实只是投行券商的冰山一角而已。国内相当一部分券商/投行,招聘时会青睐颜值非常高的女生,个中原因自己体会。

“投行是一个名利场,需要有付出的,你真的愿意么”?

研究生同学:会计学硕士+会计/金融本科双学位+保荐代表人证书+注会+CFA+CMA+CIA+注评+注税+中级会计师+中级审计师+中级经济师+注册造价工程师+证券从业5门+期货从业3门+英语六级620+雅思7.0+n年炒股经历,大四进过人民银行面试。研究生毕业之际,放弃KPMG、DTT的offer,去了小券商(大投行/咨询最低要求是“北清复交”硕士毕业),途中又放弃过国考省证监局的面试机会。在券商工作一段时间后,因工作压力巨大、天南海北不分昼夜的出差、签字风险太高,现在已辞职备考公务员考试,目标某省级证监局(国考放弃面试的岗位)。

类似「麦肯锡、高盛、摩根、RB、ATK、Booz&Co、BCG、Bain&Co、德意志银行、Mercer、美林、瑞银、尼尔森、KKR、淡马锡、凯雷、Sequoia、SBCVC」投行、咨询、风投里的大咖,对于99.99%的人来说,听听而已,权当是科普扫盲、长长见识吧。

投行/券商/咨询/PE,对于99.99%人来说,一辈子也接触不到几次,偶尔会在央视财经新闻里出现。不是同一个维度的。

(二)会计师事务所 即使你春风得意进了四大,加班出差会让你怀疑人生,当上合伙人也只是个传说,没听说过谁在四大工作超过10年的。一高中女同学,高考630+、考进四大财经院校会计系。毕业进北京PWC,工作三年后,月经不调,总去同仁堂开中药调理身体,现在每逢国考、省考、事业编她均去考,然而由于她失去了应届生的身份,只能报考不限制应届生岗位,竞争特别大。

四大现在已经在合肥、昆明、西安等二、三线城市成立分所,正所谓“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”,开始和国内的中小所竞争以前瞧不上眼的业务,所谓的光环已经渐渐褪去。至于四大里经常爆料的过劳死事迹貌似已经算不上新闻了。还有,别以为四大很纯净,“PWC上海所的孙毅斌艳照门事件、PWC北京所会议室啪啪啪艳遇门事件”已经路人皆知了好嘛?至于国内的瑞华、信永、天健、天职等事务所,篇幅有限,略去不表,权当四大是国内所的一个加强版吧。

(三)国企&银行

至于国企、银行之类,如果干不到中高级管理层,只当一个国企的会计、出纳、或者银行里的柜员、客户/理财经理的话,说实在的,性价比还真不如一个普通公务员。

①唯一能和公务员PK的国企也就是“电网、烟草、石化、军工”之类的垄断央企,但是谁敢保证这些央企永远不会裁员降薪?20年前的国企为了甩包袱的下岗高潮仍然历历在目好嘛?谁能担保你就一定能PK掉各种关系户顺利的入职?当下如火如荼的央企重组、混改恐怕会让很多人坐立不安吧?

②金融行业里,雷打不动的晨会、夕会更是不胜枚举,拼爹、拼关系、拼资源更是司空见惯。加班到晚上7、8点非常常见。大学里一女同学,硕士毕业后进省会城市的某城商行,工资奖金尚可(接近公务员收入、但五险二金略低),平时没有早于晚上7点到家的,元旦时候做好凌晨下班的心理准备。各种任务额年年递增,用她的话说:“每年完成的揽储额投资买理财都比自己的收入高好几倍”,年节假日经常倒班不休息,现在拼命准备国考,目标是省会的银监局岗位。

③当然,如果能在国企、银行当上中高级管理层的人,即使在政府机关工作也不会混的太差。并且,借助体制内优势(时间充裕自由、办事方便),额外再经营产业,获得的收益并不比在国企、银行少(周边的例子太多)。

(四)高校&事业编当下,二本以上高校招聘:辅导员要求硕士及以上学历+党员、财务处岗位要求会计硕士及以上学历、教辅职位要求经管博士学历(重点高校甚至要求名校海归)。这些高标准要求,对于只拥有会计本科学历的人基本无希望。

某些具有盈利性质、公益二类的事业单位(水务、地勘、交通、城建、文化、高速、旅游、粮食等系统)已经陆陆续续转制为企业,里面的参公事业编、普通事业编人员一夜之间变成企业工人,自负盈亏,按照市场经济竞争。如果说原来招聘是所谓的“公开透明”统一事业编考试录用,而转制改企之后招聘完全是领导个人意志体现了,好不好进,不言而喻。

目前事业单位正处于转制改企中,聘用合同制正在推广,不是很建议去报考。

并且,公务员享有的车补、房补、绩效奖,事业编人员一般是没有的。

(五)工作感悟本科、硕士里,会计专业的同学,进银行、券商、事务所、国企、事业单位、临时工工作的,没有一个不在考公务员的,没有一个不想换工作的。

(六)公务员工资/时薪/福利/婚姻/子女

①工资

本系统的(国税)工资由以下构成:会计研究生培训

月工资+车补+房补+大厅补助+绩效奖+精神文明奖+第13月工资+取暖费+出差补贴。

由于受到2012年大环境的影响,全国712万在编行政人员工资及福利大幅缩水。尤其是2017年1月起,国税总局规范工资津贴,全国39万国税干部的工资骤降。

目前(2017年1月之后),本地区(北方三线)、本系统(国税):

科员的工资+各项补助+奖金,到手只有8万+、公积金也只有2万+。横向比较,本地区私企财务工资,只有2~3.5万,几乎无公积金、职业年金,社保、医保按照最低比例缴纳,一周单休或半个月一休。

本省省会城市:工资+补助+各类奖金=10万+。

华东沿海地区、江浙沪、珠三角、成渝,16万~25万(地方政府发的绩效高)。

系统内的老人,基本都不倚靠工资生活。配偶都经营着规模不小的生意产业,工资对于人家家庭来说仅仅是下班后的应酬开销。

2017年,云南省公务员系统和事业单位整体上调工资,乡镇小科员到手工资接近8K/月,算上年终绩效奖,一年收入10几万(不算公积金)没有问题。

②时薪

一个月的工作日有22天,每周有半天下午是洗澡时间。按一个月有4周计算,每个月实际工作天数=22-0.5×4=20天。每天工作时长是6小时。每个月工作小时=20×6=120小时(假设你不休年假、产假、婚假、探亲假、法定假日、三八妇女节)。

三线城市:

时薪=80000÷12÷120=55.56元/小时

省会城市:

时薪=100000÷12÷120=69.44元/小时

发达地区:

时薪=200000(中位数)÷12÷120=139元/小时

以上时薪,应该可以超过同地区80%以上的职业。

③福利

社保+医保+失业保险+生育险+会员费+住房公积金+职业年金。

小病买药用医保卡,大病住院单位全报销,每年组织免费体检。

家是异地(包括家在县城,市区上班),单位免费提供宿舍(2~4人)、宿舍内有:洗衣机、液晶数字电视、WIFI、热水器、空调。水费、电费、网费均免费。工作日,早餐午餐免费,自助餐形式。饭后有水果、酸奶。每周有半天下午是洗澡时间,单位浴池,也是免费

出差有补助,每天180,额外报销车船费、飞机票。住宿330~380元/人标准(一二线热门城市标准更高,500元/人),按这个标准,你肯定不会选择渣渣的快捷酒店吧。

偶尔发个蛋糕券、电影票、粮油米票、调味品票、鸡蛋鸭蛋票,所谓的职工福利(不比当年了)。单位食堂也会自己做酱牛肉、月饼、粽子、馒头、豆包发给内部员工(省了晚饭)。

每年,局里会组织出省的外(you)出(shan)学(wan)习(shui)。工会组织春游、秋游、各种体育比赛(有奖品)。

每年有年假(5天+4个周六周日=9天)。三八妇女节,女员工有半天假。家是外市的,额外还有探亲假20天,并且报销往返路费。每逢春节、国庆,家是外地的同事跟领导口头请假,提前早回家3、4天非常容易。家是本地的,过了小年到春节期间,下午几乎都不用在单位上班。

几乎无加班,上午9:00~11:30,下午13:30~17:00。至于是不是每个人都准点下班,就因人而异了(你懂的)。本人最晚的一次工作到18:10。忙的时候,一上午喝不上一口水,闲的时候一整天发呆,刷kindle 、刷手机。

平时家里有个事,临时请个半天、一整天假很容易。有小孩上学的同事,一般都会早走接送孩子。工作、家庭两不耽误。

④婚姻

单位的人事领导,会给单身狗们组织相亲,介绍的女朋友是本市的公务员、事业编、医生、教师、银行。

而本系统(国税)的女同事,嫁人几乎是本地做生意的富二代,做生意家族特别喜欢找个税务局的儿媳妇(官商结合)。婚后,婆家给儿媳妇配个霸道、5系、A6、Q7、X5、GLC不要太多了好嘛?一胎、二胎生的不要太爽了好嘛? CC、LV、GUCCI、COACH、PRADA不要天天换的背好嘛? 去『美、加、欧、澳新、日韩、迪拜、马代、毛求、大溪地』旅游不要太频繁了好嘛?(比起那些券商/投行/四大、熬夜/加班/出差、各种证书考的飞起、频繁跳槽的女白领,简直是人生赢家)。

公务员系统里的女性,只要不是自己太作,或者心高气傲、眼高手低、公主病太多的,嫁的都非常好。

⑤子女

据不完全了解,公务员的子女,考大学、就业的整体素质非常高。最不济的也是考回家乡当公务员或者安排进银行(国地税系统内的子女不要太多了好嘛),混的好的在欧美读Phd、帝都央企总部。最近几年,税务系统内,子女考上名牌大学非常的多,清华、同济、人大、浙大不要太多了好嘛?究其原因,因为父母是公务员,对于子女的教育成本舍得投入、也有时间督促子女学习,子女成功的概率也比父母是其他行业的高。

(七)潜规则

这个是我一直想回避的问题。无论在什么性质的单位,女性尤其是刚入职的颜值高的妹子,肯定会接触到或者耳闻相关的骚扰。但是,公务员体制内的性质,会使歪门邪心的人有所忌惮。而体制外(银行、投行、事务所、企业),靠潜规则成功上位反而成了一种见惯不怪、稀松平常的事了。

(八)公务员是否会被裁员

1.纵贯中国五千年历史,历朝历代的统治阶级如果要维持长治久安,首要任务要保证统治队伍人心的稳定(不要被教科书里农民起义所误导,因为领导者大都是一呼百应的小官吏“刘邦”、“李自成”)。即使风云变幻,也只是顶层被清理掉,具体干实事的官吏还是用前朝的旧人,难道会把“税收、财政、司法、海关、检疫”这种工作会交给什么也不懂的土包子、泥腿子么?会计研究生培训

2.经济形势下滑,最先受到打击不是公务员,而是受市场经济影响的各类企业人员。资本家为了利益最大化,降薪、裁员是首当其冲的。“2017 年华为裁员34 岁以上的职员、中兴资深员工跳楼、万达网科裁员”的新闻想必路人皆知了吧,一线城市里中年危机几乎是每个企业人员无法逃避的现实问题。而公务员体制内的高层为了保持统治队伍的稳定,维持向心力,必然会照顾各类权力机关的利益,“牵一发而动全身,投鼠忌器”的道理,高层不会不知道。假设真的有一天出现公务员大规模裁员下岗大潮,那意味着社会已经动荡了,市场无法维持稳定的经济秩序,企业也早已不复存在了。

3.在体制内工作的女性,从怀孕到哺乳期,基本会受到单位领导的照顾,然而在竞争激烈的企业中尤其是外企、私企,很多女强人不敢生孩子,生怕回来之后职位被人取代,甚至连基本的产假、哺乳假都会尽情的压榨,美其名曰“舍小家,为大家”“轻伤不下火线,重伤不下战场”。银行里的前台女员工流产的案例还少么?

4.BATJ、华为年终奖接近百万,确实羡煞很多人,但是获巨额年终奖的是技术研发团队,跟你一个小会计、小出纳有半毛钱的关系?好好加班做报表吧!

(九)报考建议当然了,也不是所有的公务员岗位都建议去考

⒈以下岗位慎重报考:

①乡镇、街道等基层岗位不推荐考,防火、抗洪、扶贫、慰问、值班,杂七杂八的检查估计一般人受不了。(珠三角、江沪浙的乡镇街道除外、待遇非常好)

②国、地税纳服大厅岗位不推荐去考。

③特殊工种:审计署(局)、警察、法检、狱警(加班多、工作量大、年节假日不休息、总接触社会负能量)。周末自驾游(出市区)要申请批准。

④一线城市,北京上海,外地人(尤其家里经济条件一般的)不推荐报考。

⒉建议报考的岗位:

①家乡或者省会城市或者东南沿海二线城市的公务员

②国地税稽查局、人民银行、证监会、银监会、保监会、财政局。

③国家三大政策性银行(国开行、农发行、进出口行)也不失一个好的选择,不过选拔不太透明,对于毕业院校和学历要求高(名校海归适合)

(十)没有对比就没有伤害

知乎上有个习惯,总有人把十八线小县城基层清水衙门、偏远穷乡镇、办税大厅代开发票、各种加班、熬夜写材料的公务员以及某些编外临时工和北上广深里大咖私企对比,继而把整个公务员群体嘲讽贬低的一无是处,聊以慰藉其阴暗的内心。这也侧面反应了知乎里的眼界问题,能接触到的公务员也就这一水平层次的。

你要玩田忌赛马上驷对下驷这一套,没有哪个不开眼的家长会哭着喊着把你往家里那个小县城、穷乡镇拉。

明天系/海航系/复星系/安邦系的幕后大鳄、BATJ/华为/中兴这些行业大咖、私募/风投/咨询里的大佬,对应的同等级别的公务员应该是省部级,甚至中央委员级别的吧?你拿“马云、马化腾、刘强东、任正非”和某个乡镇小科员对比,不觉得画面十分喜感么?

经济领域里中字号最好的大学,毕业后,最优秀的同学大部分是留在了体制内,办公厅、财政部、外交部、商务部、证监会、税务总局。次优秀的同学去了券商投行咨询。再再次去了国企总部、四大。最不济的三类人是:1.考家乡基层公务员的。2.找个不知名事务所混日子的。3.不知名私企打工的。

你羡慕企业家收入成百上千万,可是你了解人家背负着巨额银行贷款的压力么?

你羡慕投行的工资几十、上百万,可是你见过人家天天加班、业绩考核的压力么?

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全国本科院校973所、211工程院校116所、985工程院校只有39所。会计专业每年应届毕业生大约90万。以上数据还未包括海归留学精英以及学“财管、税收、财政、审计、金融、经济”等相近专业的竞争对手(这些专业的学生都和会计专业学生竞争相同的工作offer);如果算上这些相近专业的竞争对手,会计专业优势被大大降低。但是如果你报考限制会计专业的公务员职位,则优势被明显放大了(会计专业是公务员考试岗位招录最多的专业,没有之一)。

由此可见,对于大多数人来说,智商、情商、颜值、能力处于中位数水平(无歧视意思),毕业院校也非“北清复交”之类的名校。大四招聘会,优秀单位往往要求:“985/211、男性、学生干部、奖学金之类的限制条件”。

如果你是一个“双非院校、又没参加各种活动、又是女性、没啥硬件条件、拼爹又拼不过、颜值又不出类拔萃”的会计毕业生,没有门槛限制的公务员考试,必然是性价比最高的出路了。

笔锋一转,对于志存高远、才智超群、名校出身、颜值高的会计精英来说,选择余地当然不局限于公务员了。你想挣高薪成为比尔盖茨、巴菲特、扎克伯格,不仅没人反对并且全社会还会对你一路绿灯,但是首先得掂量掂量自己有没有那两把刷子,毕业院校、智商、情商、颜值、社会人脉、体力、忍耐力、抗挫力具不具备?

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本文绝非一味捧高公务员,贬低其他行业。放眼世界各国,尤其亚洲国家与地区,日、韩、印度、香港、台湾公务员福利与待遇远远超过当地平均收入水平,报考的竞争激烈程度也不亚于中国大陆。前段时间台湾地区爆发的“军公教人员上街游行,抗议蔡政府削减年金”就是明证。如果你想安稳过日子当然是最优的选择。现在各种黑公务员已经成为“政治正确”的表现,网络上有人四处唱衰公务员前途,无非是民粹们别有用心而已。

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不是谁都有优越的家庭条件、名校的文凭、实用的专业技能,通天的家庭人脉,可以不顾及父母、不考虑生活成本的去一线城市打拼;不是谁都有不行可以重新来过的资本。别以为灌了几碗鸡汤,就认为一切皆有可能;别因为自己一帆风顺,就认为这世上遍地都是坦途。

有一些农村出生的年轻学生,从小目睹父母辛苦的劳作,自己没上过辅导班,没有任何特长,星巴克、必胜客都没听说过、有些甚至还要贷款上学,这些年轻人后来通过努力考上公务员,有份稳定体面的工作,积攒了点钱,组建了家庭,把父母接到了城里,实现了生活的跨越,实现了“富二代/官二代眼中志短”的愿望,这难道不是一种成功吗?让这些贫寒学生和那些出生在一二线城市、琴棋书画英语样样精通、父母职业经商/从政/国企、每年都环游世界,竞争进「投行/券商/四大」的机会,难道就公平吗?一出生就站在城楼上的人,肆无忌惮的指责那些在楼下翘首期盼却没有梯子向上攀爬的人是因为“懒和蠢”,是多么的无知和可笑啊。这个社会是有阶层和壁垒的,向上的通道并不是自由和顺畅的,现实里的“中国梦”与美剧里的“美国梦”是有巨大差别的。

苏炳添跑不过博尔特是因为懒和蠢吗?

贾玲演不了武媚娘是因为懒和蠢吗?

唯一没有门槛限制的公务员考试,反而却被某些官/富二代们讥讽为没有“上进心”的表现,不觉得是一件可悲的事吗?难道非要重演“上品无寒门,下品无士族”由门阀士族、财团家族垄断社会阶层晋升渠道的历史悲剧吗?

“寒门再难出贵子”的诅咒难道真要变成现实吗?

“曾梦想仗剑走天涯, 看一看世界的繁华”。然而你披星戴月,一线城市里终究无法拥有自己的立足之地,所谓的摩天高楼、灯红酒绿、觥筹交错,又有多少属于你的呢?

很多时候,你所谓的阅尽世间繁华,只不过是一种自私的自啖,谈不上励志,谈不上贡献,更谈不上高尚。所谓的追求理想,无非是牺牲家中日渐衰老的父母期待与挂念。

人间正道沧桑,愿你历经繁华,归来仍是少年。愿你心有所安,仍怀赤子之心。

以上的感想、感言、感叹,浓缩了无数人的经历和教训,肺腑之言,望后来之人勿走弯路,前车之鉴,仅供参考。———————————————————————前面提到考省证监局的同学,已经顺利考上,转正之后,到手工资10000+/月。世事难料,今年两会,又恰逢国地税、银监保监、检验检疫、工商食药等各大机构合并重组。而作为每年国考和省考中的招考大户,国地税局来说,地税直接在省考中就取消了,而国考的岗位,合并后的新税务局,人员超编严重,肯定会缩招。更何况,为了解决大学生就业,国考大多是限制当年毕业的应届生身份报考。公务员考试会更加激烈白热化。